Esta línea de investigación sintetiza componentes de investigación y aplicaciones para promover el desarrollo del individuo y su relación con diferentes escenarios grupales, tales como familiares, sociales, organizacionales y culturales. Desde esta perspectiva, se pretende generar una comprensión del individuo en diferentes escenarios, empleando procesos de diagnóstico, intervención y evaluación. En este proceso de comprensión del ser humano, el investigador se compromete a identificar contextos empoderadores que permitan el desarrollo de la persona y promuevan la participación activa en sus contextos de acción. De modo particular en esta línea de investigación se abordan aspectos como: empoderamiento, salud laboral, formas de trabajo contemporáneo, gestión estrategias del talento humano, satisfacción y bienestar laboral, desempeño, entre otras.