Los cambios técnicos y tecnológicos están modificando las estructuras competitivas de los mercados a nivel macroeconómico y microeconómico, los paradigmas gerenciales en el ámbito de las organizaciones se están viendo retados no solo desde lo práctico sino también desde la epistemología de su disciplina. La formación de la estrategia y el diseño de las organizaciones están íntimamente vinculadas y se convierten en uno de los núcleos centrales para el desarrollo de la innovación en las tecnologías administrativas. Estrategia y gestión, por lo tanto, son fuentes disciplinares del conocimiento en organizaciones y administración, que epistemológicamente pueden aportar a la formación un nuevo pensamiento de la gerencia moderna, par lideres, empresarios que busquen formar el sentido de la competitividad en sus rutinas organizacionales, y sus propósitos estratégicos en el marco de mercados altamente competitivos.